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河南省水电工程有限公司实施创造性奖励方法:亚博手机网页版
来源:亚博网页版    发布时间:2020-12-30 06:20:02
本文摘要:为了有效提高公司创造性工作水平,营造强烈的创造性工作气氛,构成长期创造性工作机制,河南省水电工程有限公司实施奖励方法,有层次、对象的重奖创造性工作人员,公司创设该公司实施的创造性奖励方法对黄委会、河南局、新乡局创新奖、科技进步奖、科技火花奖的奖励金额给予明确的规定,获奖员工如果是获奖证书原件,年末可以得到800,600等不同金额的奖励。

奖励

为了有效提高公司创造性工作水平,营造强烈的创造性工作气氛,构成长期创造性工作机制,河南省水电工程有限公司实施奖励方法,有层次、对象的重奖创造性工作人员,公司创设该公司实施的创造性奖励方法对黄委会、河南局、新乡局创新奖、科技进步奖、科技火花奖的奖励金额给予明确的规定,获奖员工如果是获奖证书原件,年末可以得到800,600等不同金额的奖励。对同一项目获得多个荣誉时,奖励只有最低级别,不展开合计奖励。该方法的实施,不仅有效调动了员工的工作积极性,还使该公司的创造性工作走上科学管理之路,构建了正负激励方法在创造性工作中的有效运用,使该公司的创造性工作大踏步前进,进入了新阶段。

奖励

累计目前,该公司本年度的重点创造项目“冲击锤吸引砂管接头的改建和应用”、“施明德体式冲击挖掘机副卷扬系统改建”、创造项目5项目、申请人开展科技审查的“沟式新杨家混凝土粘结面的研究和应用”等项目取得了阶段性成果在此基础上,该公司的组织技术人员参与了黄委会在郑州模型黄河基地举办的创造成果的展示,在7天的展示中,该公司参加展示的“开沟机铺成形装置和实时铺成形施工方法”在展示现场取得了很高的推进效果,得到了相关领导和专家的高度关注。

成形

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